Cada vez más casas en Colombia están dirigidas por mujeres, pero también enfrentan mayores brechas: menos ingresos, seguridad alimentaria y más sobrecarga. Es un panorama en todo el país que en Cali y en el Valle del Cauca está teniendo más fuerza.
Un enfoque de género que lee de la calidad de vida dane, realizada por la Fundación WWB Colombia, entidad con La sede en la capital de Vallecaucana revela cómo estas desigualdades afectan que más mujeres eligen no ser madres.
Las mujeres y las madres luchan en sus hogares. Foto:Fundación WWB Colombia
Mientras que las tasas de natalidad caen en Colombia y el mundo, se discute poco sobre las condiciones reales de aquellos que ya son madres, cuidan y apoyan hogares. En Colombia, esa realidad tiene la cara de una mujer. En muchos casos, la decisión de tener, o no tener, hijas/están relacionadas con brechas socioeconómicas profundas, falta de redes de apoyo y un deterioro obvio en el bienestar de la cabeza de las mujeres.
Según la encuesta nacional de calidad de vida del año pasado, los hogares dirigidos por mujeres crecen de manera sostenida. En 2015 representaron el 36.4 % del total, y para 2024 alcanzó el 46.5 %, un aumento de más de 10 puntos porcentuales en menos de una década. Solo entre 2023 y 2024, el número pasó de 8.2 a 8.5 millones de hogares.
Esta tendencia muestra una transformación en la estructura familiar del país y plantea preguntas urgentes: ¿cómo viven estas mujeres y sus familias? ¿Qué condiciones están limitando tu bien? ¿Y qué barreras enfrentan al decidir si quieren, o pueden ser madres?
Las mujeres y las madres luchan en sus hogares. Foto:Fundación WWB Colombia
La Unidad Analítica de la Fundación WWB Colombia llevó a cabo un análisis de lentes de género a los resultados de la encuesta Dane, en su informe ‘Ser mujer, madre y apoyo de la casa en Colombia: una ecuación desigual’, Lo que pone sobre la mesa una verdad contundente: la cabeza de la familia de las mujeres enfrenta un deterioro sostenido en su calidad de vida, al tiempo que aumenta la proporción de aquellos que ya no quieren ser madres.
«Este análisis surge de la preocupación de que hoy hay más hogares dependiendo de las mujeres, que también tienen más responsabilidad y menos ingresos, lo que los lleva al empobrecimiento y una menor posibilidad de desarrollo para sus hijos. Y en esa ecuación desigual, pierde el país», dice Esneyder Cortés, director de planificación y estrategia de la Fundación WWB Colombia.
Las mujeres y las madres luchan en sus hogares. Foto:Fundación WWB Colombia
En las 8.5 millones de hogares con sede femenina en Colombia, aproximadamente 24.6 millones de personas viven, es decir, casi la mitad del país.
Aunque los hogares con sede masculina siguen siendo una mayoría, el 54 %Los liderados por las mujeres se han acelerado de la pandemia. La mayoría de estas mujeres son solteras y sin pareja: el 65.2 % enfrenta la responsabilidad económica y de cuidado sola. En contraste, la mayoría de los hombres de hogares de los hombres viven en contextos biparentales (68.3 %), con posibilidades reales de compartir esas cargas.
Según la Fundación WWB Colombia, el 68.9 % de las mujeres en Cali con el 42.6 % de 268,000 micronegocios, esto es equivalente a más de 114,000 iniciativas femeninas activas, no solo generan ingresos, sino que sus empresas son el principal apoyo económico de sus hogares. Proporcionan más del 50 % de los ingresos familiares, impactando directamente la vida de aproximadamente 122,000 en la ciudad.
Un panorama que revela una realidad persistente de la desigualdad económica.
Según los datos más recientes en el danés, el 37.7 % de las mujeres jefas de hogar viven en una pobreza monetaria, en comparación con el 29.5 % de los hombres en la misma condición. Además, tienen un índice de pobreza multidimensional más alto, que muestra deficiencias acumuladas en educación, salud, empleo y vivienda.
Esta desigualdad se traduce en mayores dificultades para cubrir los conceptos básicos: el 39 % de estas mujeres no alcanzan dinero para satisfacer sus necesidades esenciales. Si bien el ingreso promedio mensual de los hogares en Colombia es COP $ 1.3 millones, los liderados por hombres alcanzan al policía $ 1.4 millones, y los encabezados por mujeres apenas alcanzan los COP $ 1.2 millones.
La feminización de la pobreza permanece intacta
Más allá de las cifras, existe la percepción de las mismas mujeres sobre su situación. El 42.3 % de los jefes de los hogares se consideran en la pobreza, y el 44.3 % dice que su situación ha empeorado en comparación con años anteriores. Esta percepción refleja una realidad económica difícil, un deterioro en su bienestar general y en su satisfacción con la vida.
La precariedad no es solo material: también se traduce en agotamiento, insatisfacción y frustración contra un entorno que exige más de lo que ofrece.
Según el análisis de la Fundación WWB Colombia, otra variable que refleja la feminización de la pobreza es la inseguridad alimentaria. En 2024, más de 2.4 millones de hogares encabezados por mujeres enfrentaron situaciones en las que no había suficiente comida, y en 1.1 millones de ellas se quedaron sin comida.
Además, el 44.1 % de estos hogares en el país, dijeron que sentían preocupación por la escasez de alimentos, una proporción 7 puntos porcentuales mayores que el registrado en los hogares liderados por los hombres.
Además, la inseguridad alimentaria se agravó en múltiples dimensiones. El 37.9 % de los hogares informaron haber consumido una variedad limitada de alimentos (un aumento de 5 puntos porcentuales), el 35.7 % no tenía acceso a opciones saludables y nutritivas, y el 21 % se vio obligado a omitir al menos una comida al día. Del mismo modo, el 27.7 % declaró haber comido menos de lo necesario, y el 12.9 % experimentó la escasez total de alimentos.
«Estos datos muestran una precariedad económica persistente e invitan a preguntarse sobre las causas estructurales que restringen las posibilidades de ingresos en los hogares con la sede femenina. Una de las más decisivas tiene que ver con la forma en que estas mujeres distribuyen la mayor cantidad de tiempo y el tipo de actividades a las que pueden dedicarse a sí mismas», dice el informe.
Según la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo, en Colombia, las mujeres dedican, en promedio, 4 horas y 38 minutos más que los hombres en atención no remunerada, y 1 hora y 20 minutos menos para trabajar que generan ingresos. Esta brecha tiene un impacto directo en su autonomía económica, su pozo personal y su capacidad para salir de la pobreza.
Mientras que el 79.2 % de los hombres de los jefes de los hogares dedican su tiempo principalmente al trabajo remunerado y solo el 9.7 % trata con los oficios del hogar, entre los jefes de hogar de las mujeres, la realidad es diferente: solo el 47.3 % puede centrarse en actividades productivas, y el 45.2 % continúa con la mayoría del trabajo doméstico no remonerado.
«Esta distribución desigual histórica perpetúa un ciclo de sobrecarga y exclusión que afecta a las mujeres y al bien integral de sus familias. Y esto no es una reflexión filosófica sino económica y de desarrollo, ya que la autonomía económica, la salud mental y la posibilidad de dejar el círculo de la pobreza son limitados», explica Esneyder Cortés.
¿Por qué tantas mujeres no quieren ser madres?
En Colombia, así como en el valle del caucaLas mujeres que dirigieron casas tuvieron su primer hijo, en promedio, a los 21 años.
Nueve de cada 10 eran madres entre las edades de 14 y 28 años, y más de 34,000 eran antes de 14. El liderazgo femenino no solo refleja brechas estructurales; También está marcado por decisiones tomadas en condiciones de vulnerabilidad. Ser madre en etapas en las que muchos aún dependen económicamente de terceros limitan su autonomía y perpetúan los ciclos de pobreza difíciles de romper.
La relación entre la maternidad temprana y las privaciones económicas es clara. El 59.6 % de las mujeres que eran madres entre 10 y 13 informan que sus ingresos no cubren sus gastos básicos. Entre los que tenían hijos entre las edades de 14 y 28 años, la proporción es del 42.8 %. En contraste, solo el 28.8 % de los que pospusieron la maternidad hasta después de 29 años viven esta situación. Las primeras madres también enfrentan tasas de informalidad más altas, menos acceso al sistema de salud contribuyente y un bajo precio de pensión, lo que compromete su bienestar a lo largo de la vida.
La caída de la tasa de natalidad en Colombia confirma una nueva realidad. En 2024, se registraron 445,011 nacimientos, la cifra más baja en más de dos décadas y la primera vez desde 1998 que cae por debajo de medio millón. Según el dane, esto representa una disminución del 13.7 % en comparación con 2023 y 32.7 % en comparación con 2015.
PiDad Urdinola, director de The Dane, explica que “estas cifras representan una caída histórica, ya que esta entidad toma estadísticas vitales. Aunque este fenómeno, que se conoce como el proceso de transición demográfica, comenzó en los años 70 lentamente, después de 2015 aceleró. La inestabilidad económica es una de las razones principales por las cuales las familias posponen a sus hijos. aplazamiento en la maternidad.
Mientras tanto, la encuesta nacional de demografía y salud (2025), preparada por el Ministerio de Salud y Protección Social, señala que tres de cada cuatro mujeres en Colombia no quieren tener hijos, y solo una de cada seis expresa interés en la maternidad. Este cambio no solo se debe a decisiones personales, sino a condiciones estructurales adversas: acceso precario al empleo, sobrecarga de atención y falta de co -respuesta. Entre los más jóvenes, el rechazo de la maternidad es aún más marcado.
La estructura de la población del país se está transformando: hay cada vez menos niños entre 0 y 4 años y más personas mayores, lo que plantea enormes desafíos para los sistemas de salud, la protección social y la economía. En 2015, el 69.5 % de las mujeres de edad fértil dijeron que no querían tener hijos; Hoy esa proporción alcanza el 75.2 %.
«Reducir el debate a las elecciones personales invisibles El peso de las brechas de género, la falta de garantías para el desarrollo económico y la sobrecarga de trabajos de atención. En contextos donde el acceso a empleo decente, salud, educación y protección social es limitada, no es un capricho que muchas mujeres prioricen su autonomía económica. Es una respuesta racional y legítima a un entorno que restringe sus opciones», dice el informe del Informe en el Informe en el Informe en el Informe en el Informe en el Hogar de su hogar en el Hogar de la CiLoM. Fundación WWB Colombia.
Negro e indígena: cuando se acumulan las desigualdades
Negro e indígena: cuando se acumulan las desigualdades
Ser mujer y cabeza de origen en Colombia implica mucho más que liderar un hogar: significa enfrentar condiciones desiguales que se intensifican cuando entran en juego otros factores como el origen étnico, la discapacidad, la edad o el territorio.
El 65 % de los jefes de hogar indígenas y el 59 % de los afrodescendientes aseguran que sus ingresos no sean suficientes para satisfacer las necesidades básicas. A esto se agrega una alta percepción de la pobreza: el 74 % de las mujeres indígenas y el 68 % de los afrodescendientes se consideran en esa condición.
La inseguridad alimentaria también alcanza fuertemente: el 69 % de los hogares indígenas dirigidos por mujeres informan preocupación por la falta de alimentos, así como el 61 % de los hogares afro y el 53 % de aquellos donde hay personas con discapacidades. El trabajo no remunerado continúa cayendo desproporcionadamente sobre ellos.
Alrededor del 50 % de los jefes de hogares afro descendientes, indígenas o de hogares de discapacidad se dedican principalmente a las oficinas de origen, y menos de la mitad puede acceder al empleo formal como una actividad principal.
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