Esta semana la primera comisión Casa representativa Fue aprobado en el primer debate sobre el proyecto de la Ley Legislativa que busca reconocer 14. Tabla para maestros en el país. Detrás de esa decisión, hay un mensaje claro: para aquellos que apoyan la educación pública y corrigen la desigualdad formada en 2005. Año, cuando la reforma constitucional promovida bajo el gobierno de Álvaro Uribe arrestada en este profesor de derecho Colombia.
Tabla adicional prevista en el Artículo 142. La Ley 100 nació como mecanismo de compensación contra la inflación; El Tribunal constitucionalEn el juicio C-409 de 1994, amplió este beneficio para evitar la discriminación entre los jubilados en las mismas condiciones. Si el propósito era proteger el poder adquisitivo, no tiene sentido que algunos maestros reciban 14 contadores y otros 13 para la barrera temporal impuesta en 2005. Años. La igualdad material, el principio principal de nuestra condición social, no reconoce las diferencias arbitrarias.
¿Qué pasó en 2005. Años? Ley Legislativa 01. En ese año, la regla de trece contraston, excepto las causadas por la pensión antes del 31 de julio de 2011. Por valor a 3 salarios mínimos. Justificación central del gobierno Uribe Era la «sostenibilidad financiera» del sistema de pensiones: supuestamente garantizando el pago futuro, generando desigualdad entre ellos lo que deja a la mayoría de los maestros sin pensiones dignas.
Según el Ministerio de Educación y FOMAG, hoy hay 250,237 pensionistas; El 35% (87,583) ya recibe la Medida 14, y el 65% restante (162,654) todavía. Para cerrar esta ganancia, los costos estimados de más de $ 575 mil millones que deben estar alineados con un marco fiscal a mediano plazo. No es un cheque vacío: la decisión sobre la igualdad de tratamiento en régimen especial es responsable.
Pero la sostenibilidad no es sinónimo de desigualdad. Nadie afirma que el sistema debe ser sostenible; Lo que hay en la discusión es si el mantenimiento legítimo, veinte años después, la desigualdad interna entre los funcionarios públicos que hicieron la misma carrera y cumplieron una función idéntica. La jurisdicción advirtió que el tratamiento diferente solo es legítimo cuando se justifica razonablemente, y la tabla adicional, el beneficio desmontable, está diseñada para aliviar el deterioro de los ingresos por pensiones; Al negar que el terraplén solo por separado de la compañía docente viola la igualdad real.
Además, el país ya ha demostrado que es posible corregirse sin poner finanzas. 2024. El Congreso fue renovado 14. Una tabla de fuerzas militares, el sector de defensa policial civil, con requisitos definidos y evaluación de impacto. Evidencia previa de que la discusión no es «sí o no» a 14. Tabla, sino a quien se reconoce y bajo las cuales reglas. Si aquellos que se encargan del comando reconocen este ingreso, ¿por qué rechazar a los que cuidan el futuro del aula?
Nuestro proyecto hace lo correcto y funciona bien. El texto aprobado agrega el párrafo 48 para involucrar explícitamente a los maestros oficiales, nacionales, nacionales, nacionales y territoriales, de acuerdo con las categorías de la Ley 91 de 1989. Año – AS MENSADO 14 usuarios en su régimen excesivo. Y lo hace con un estricto: reforma sin efectos retroactivos y está sujeto al concepto fiscal del Tesoro, según corresponda. Son reglas claras que dan certeza legal y, sobre todo, la igualdad.
Que es demasiado extendido por los argumentos en 2005. Años. Dicen «sin dinero», como si la educación fuera un costo de lujo; También olvidan que los análisis han advertido sobre la presión fiscal por fallas y bonos, pero no eliminen el hecho de que 14. La tabla creada para proteger a los jubilados de la exacerbación inflacionaria. En otras palabras, la cura antes de dos décadas se convirtió en una desigualdad de enfermedad crónica. La tierra ha cambiado; La constitución sigue siendo la misma: protección de los ancianos, garantizando un mínimo vital y garantizar la igualdad material.
Alejandro Toro
