Supertendas y dorguerías olímpica sa Él gobernó contra las declaraciones recientes del Ministerio de Trabajo ya publicaciones en diferentes medios sobre la situación laboral de la empresa.
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La compañía dijo que durante 72 años su compromiso ha sido con un empleo decente, transparencia y bienestar de las familias colombianas.
En una declaración, Olympic enfatizó que el 100 % de sus colaboradores tienen un contrato de empleo de acuerdo con las regulaciones actualesy que todos actualmente trabajan 43.5 horas por semana, de conformidad con la reducción establecida por la Ley 2101 de 2021, que estableció un techo máximo de 44 horas.
La compañía dijo que paga las horas extras totales de acuerdo con la legislación laboral y que tiene un sistema de control interno automatizado para contar oportunamente las horas trabajadas. «Proporcionamos a nuestros colaboradores para oportunidades constantes de empleo de calidad, con programas estructurados de salud y seguridad en el trabajo», dijo la organización.
Olympic también dijo que, en medio de las visitas del Ministerio de Trabajo desde el 15 de julio pasado, ha demostrado «apertura total y colaboración», y reiteró que no tiene conocimiento de las quejas presentadas por los trabajadores.
La compañía informó que el 18 de julio envió una comunicación formal al ministerio que indica su disposición a mantener espacios para el diálogo institucional y constructivo «basado en datos verificables».
Finalmente, la compañía reafirmó su compromiso con la generación de empleo en el país, la creación de oportunidades en diferentes municipios de Colombia y la mejora continua de sus estándares laborales.
