El Instituto de Investigación y Preservación del Patrimonio Cultural y Natural del Valle del Cauca (Inciva) emitió un comunicado oficial, informando sobre las contundentes acciones tomadas ante presuntos casos de acoso sexual contra funcionarios de la entidad.
Una vez detectados los hechos, la institución activó de inmediato la ruta de atención interinstitucional, priorizando la protección integral, la confidencialidad y el acompañamiento jurídico y psicológico a las víctimas.
Autoridades del Valle del Cauca realizan estricto control de las rutas de atención antiacoso. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
La dirección del Inciva expresó su total disposición a colaborar con los entes de control, enfatizando que no habrá tolerancia para conductas que atenten contra la dignidad humana en el ambiente de trabajo.
Acciones judiciales y vigilancia disciplinaria
En cumplimiento de los marcos legales vigentes, Inciva ha proporcionado la información requerida a la Procuraduría General de la República para facilitar el esclarecimiento de los hechos.
Asimismo, el caso fue denunciado ante la Procuraduría General de la República a fin de realizar las acciones disciplinarias pertinentes y asegurar el seguimiento del debido proceso.
Por su parte, la gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, solicitó formalmente a la Fiscalía agilizar las investigaciones.
En diferentes partes del mundo se han producido manifestaciones contra todo tipo de acoso. Foto:EL TIEMPO
El mandatario reiteró la importancia de garantizar la verdad y la justicia, enfatizando que la administración departamental mantiene una posición de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia o discriminación.
Declaración de liderazgo y solidaridad
En un hecho relevante dentro del comunicado, la directora del Inciva expresó su solidaridad con los afectados y reveló que ella también ha sido víctima en este caso.
La entidad rechazó categóricamente cualquier conducta que atente contra la integridad y los derechos de las mujeres, asegurando que cada situación será abordada con el máximo rigor institucional.
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Fortalecimiento de la prevención interna
Como medida complementaria a las acciones judiciales, Inciva, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres, Igualdad de Género y Diversidad Sexual, ha iniciado un plan de choque preventivo que incluye:
Formación especializada: Jornadas presenciales y virtuales sobre prevención de la violencia de género para todo el personal.
Cultura institucional: Creación de espacios de sensibilización, formación y diálogo orientados a promover el respeto y la equidad.
Ambientes seguros: Aplicación efectiva de protocolos para detectar y dar respuesta oportuna a situaciones de riesgo en el ámbito laboral y contractual.
Compromiso con la protección de las víctimas
La Gobernación Departamental y el Inciva reafirmaron su compromiso innegociable con la construcción de ambientes de trabajo seguros.
La entidad concluyó advirtiendo que cualquier acto de acoso será investigado y sancionado conforme a la ley, garantizando que la protección de las víctimas es el eje central de la respuesta institucional.
Activan ruta de prevención y protección
La gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, enfatizó que su administración tiene como prioridad la protección de la dignidad de las mujeres y jóvenes, asegurando que ningún funcionario, sin importar su jerarquía, esté por encima de los principios de respeto y ética de servicio.
Para ello, se ha establecido una revisión integral de los mecanismos de prevención, atención y denuncia, reafirmando que el Valle del Cauca cuenta con el primer protocolo en el país diseñado específicamente para erradicar la violencia y la discriminación en el ámbito contractual y laboral.
Tolerancia cero ante el abuso de poder
El mandatario departamental fue enfático en señalar que el respeto en la administración pública no es negociable.
Según Toro, el gobierno debe ser un espacio seguro donde prevalezca la vocación de servicio sin condiciones ni presiones indebidas.
“En esta administración no hay lugar para el abuso de poder, ni para el silencio ante el acoso; ante estos recientes hechos hemos revisado nuevamente nuestro protocolo para que se cumpla rigurosamente”, dijo el gobernador.
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Ruta de atención y canales de denuncia
El Gobierno del Valle ha establecido una ruta de acción clara que comienza con una evaluación inicial de los casos, seguida de la toma de medidas urgentes y la investigación correspondiente.
Si bien el proceso judicial está a cargo de la Procuraduría General de la República, la administración departamental brinda apoyo integral a través de:
Soporte legal: Asesoramiento jurídico a las víctimas durante el proceso.
Apoyo psicológico: Atención especializada para el manejo del impacto emocional.
Protección institucional: Medidas internas para garantizar la seguridad de quienes denuncian.
Para facilitar este proceso se han habilitado diversos canales oficiales.
Los funcionarios y contratistas pueden denunciar casos en la Ventanilla Única de Gobierno, en la Secretaría de las Mujeres, Igualdad de Género y Diversidad Sexual, o directamente a través del portal web institucional.
Este contenido fue escrito con la ayuda de inteligencia artificial, basado en información de Inciva. Además, fue reseñado por un periodista y un editor.
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Análisis de esta manifestación natural. Foto:
