
Hay un momento incómodo que se está volviendo común en las reuniones, cara a cara o en línea: alguien ingresa a la reunión, abre la computadora portátil y Sin decir que nada activa tu Bot de ia Para grabar y transcribir.
El resto está en silencio, calibrando si protestar o fingir que no pasa nada. Pensando si tiene suficiente jerarquía para elevar la voz o si pagará.
Bienvenido a la era de la vigilancia corporativa normalizada.
Como suele pasar, La tecnología ha llegado antes de las reglas. Los asistentes de IA pueden registrar, transcribir, analizar el tono, identificar quién habla más, hacer inferencias sobre nosotros e incluso sugerir respuestas en tiempo real. Pero nadie sabe qué hacer con eso socialmente.
¿Es una mala educación activar un Bot sin previo aviso? ¿Dónde están esos datos? ¿Quién más los conocerá? ¿Qué van a procesar con ellos?
Es La paradoja clásica de todas las interrupciones tecnológicas: La herramienta existe, funciona, promete eficiencia, pero las normas sociales son tres pasos detrás. Como cuando llegaron los móviles y tardó años en decidir si era aceptable responder en el cine o hablar en el ascensor. Con la línea de meta estamos viviendo algo similar.
Solo Esta vez los riesgos son mayores. Porque el Bot No solo registrar: interpretar, analizar, almacenar. Puede capturar no solo lo que dice, sino cómo lo dice, cuando duda, quién está más o menos de acuerdo. Y todo lo que está registrado en la otra parte, pero también en servidores de empresas que ya saben demasiado sobre nosotros.
La solución no vendrá de la tecnología, sino de nosotros. Necesitamos desarrollar rápidamente una etiqueta clara:
- Notificar antes de grabar o invitar al Bot.
- Especifique para qué información se utilizará.
- Pregunte si alguien se siente incómodo.
- Normalice las políticas de la empresa que los restringen, al menos las de ciertos tipos.
Si no lo hacemos, Terminaremos normalizando que cualquier conversación puede convertirse en datos para tratar Sin nuestro consentimiento. Y esa no es una reunión a la que queremos asistir.
En | Si la pregunta es qué reclutadores se establecen al contratarse, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud
Imagen excepcional |