Cuando Franklin Marín habla de NotimplesoLo hace con la tranquilidad de quién ha recorrido un largo camino. «Hemos estado trayendo talento humano a las empresas durante más de 15 años. Nuestro trabajo siempre ha sido abrir puertas y guiar a las personas, no les cobra por buscar trabajo», dice desde la sede en el municipio de Soledad, en el área metropolitana de Barranquilla, Donde cada semana entrenan a docenas de personas sobre cómo presentar un currículum, enfrentar una entrevista o pasar una prueba psicotécnica.
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Esa experiencia apoya la nueva llamada internacional que se une conEl Instituto Formativo del Caribe, dirigido a profesionales de la salud que desean trabajar en Italia. La oportunidad, dice, viene después del éxito de una primera experiencia, llevada a cabo hace cuatro años, lo que permitió la vinculación de jefes y fisioterapeutas en hospitales italianos.
Franklin Marín, director de Notindo. Foto:Guillo González / Kronos
«Fue un éxito. Los profesionales que enviamos obtuvieron sus visas de trabajo, viajaron con contrato y hoy muchos ya se han establecido con sus familias. Por eso nos pidieron esta segunda llamada, ahora también dirigidas a médicos especialistas y de ancianos», explica Marín.
Proceso legal e intermediarios
La principal preocupación de los organizadores Ha estado protegiendo el proceso contra posibles estafas. En un contexto donde las ofertas de trabajo falso proliferan en el extranjero, Notindo insiste en su fórmula: Transparencia total y cero cargas.
«No recibimos dinero de los solicitantes», enfatiza Marín. «Solo los guiamos, les decimos qué documentos deben preparar, dónde abordar y cómo llevar a cabo los procedimientos correctamente».
El abogado Andrea Bornacelli mentirAsesor legal del proceso, explica que cada participante viaja con un pre -contrato validado antes del Embajada de Italia y la cancillería de Colombia.
Abogado Andrea Bornacelli Tirado, asesor legal de Notindo. Foto:Guillo González / Kronos
«Todo se hace directamente con las autoridades. No hay intermediarios. Los candidatos verán su contrato antes de viajar, conocerán las condiciones de trabajo y las cooperativas de contratación están registradas en el Ministerio de Trabajo italiano ”, dice.
Bornacelli detalla que los solicitantes deben cumplir con los requisitos mínimos: Tenga derecho a profesionales, no tengan antecedentes disciplinarios o penales, tengan buena salud y tengan al menos un nivel básico de italiano o inglés. Además, deben asumir los gastos personales de la gestión de documentos, boletos y visa, mientras que las cooperativas italianas son responsables de la presentación migratoria y ofrecen capacitación y alojamiento gratuitos durante los primeros tres meses.
«Es un proyecto de vida, no solo un trabajo»
Bornacelli insiste en que esta llamada va más allá de una oportunidad de trabajo. «Este es un proyecto de vida. Cuando llegan a Italia, con su permiso de residencia y visa de trabajo, pueden llevar a su familia. Si están casados y tienen hijos menores de 18 años, pueden reunirse con ellos y acceder a la salud, la educación y los subsidios familiares. Es cambiar la vida con todas las garantías«
Para Rocío Díaz, experto en educación y líder del proyecto, la llamada representa una opción real de progreso económico:
“Un asistente de enfermería en Colombia gana un promedio de $ 1,500,000, Mientras que en Italia podría recibir alrededor de 1.200 eurosMás de cinco millones de pesos. Además, tienen la posibilidad de capacitar, trabajar en hospitales europeos y vivir legalmente. «
Sin embargo, el entusiasmo está acompañado de precaución. Por lo tanto, Notindo ofrece días gratuitos, tanto de cara a cara como virtual, para explicar los pasos y aclarar las dudas directamente con el equipo legal. «Las personas tienen derecho a comprender todo el proceso, a saber, quién los contrata, cuánto ganarán y bajo qué condiciones», dice Bornacelli.
Cómo participar
Los interesados pueden comunicarse a través de WhatsApp 300 777 0550 o escriba el correo [email protected] para registrarse en reuniones informativas.
El procedimiento incluye una sesión de orientación, validación de títulos, revisión de antecedentes, acompañamiento de traducciones y apóstitas, entrevista con la cooperativa italiana y el procedimiento de visa de trabajo posterior ante la Embajada Italia en Bogotá.
- Transparencia total: Cada candidato viaja pre -contrato y firma ante las autoridades italianas y colombianas.
- Acompañamiento legal: asesoramiento permanente de profesionales en derecho de inmigración y trabajo.
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«Queremos que las personas vean que esto no es una ilusión, es una realidad posible si se cumplen los requisitos y se sigue el camino correcto», concluye Franklin Marín.
Y resume el espíritu del programa con una frase que ha repetido en toda la capacitación: “No se trata solo de conseguir un trabajo en Europa, sino de Construir un futuro con dignidad y apoyo legal. «
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