La propuesta de convertir la Universidad Autónoma del Caribe en una institución pública ha generado preocupación entre los trabajadores. Él Unión de trabajadores de la Universidad Autónoma del Caribe (Sintrauac) Él denunció que el proceso avanzó sin transparencia, sin socialización con la comunidad universitaria y Sin garantías Para personal administrativo y docente.
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Nataly Álvarez, presidente de Sintrauac, cuestionó las declaraciones del rector Jorge Seniorquien desestimó las críticas sindicales como una posición de «minorías«Según Álvarez, más de 260 trabajadores han firmado una solicitud formal que solicita la creación de tablas de diálogo con el Consejo Superior, la Rectoría y el Ministerio de Educaciónsin recibir ninguna respuesta.
El paso al régimen público podría implicar modificaciones profundas en el aspecto laboral. Foto:Vanexa Romero/ El TIempo
¿Un proyecto sin documento o consenso?
La principal preocupación de la Unión de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Caribe (Sintrauac) es que el proyecto de nacionalización aún No se ha presentado públicamente. Aunque el Consejo Superior aprobado por Major Congreso por la senadora Laura Fortich.
Nataly ÁlvarezEl presidente de Sintrauac, denunció que más de 260 trabajadores firmaron una solicitud formal que solicitaba la creación de tablas de diálogo con la rectoría, el Consejo Superior y el Ministerio de Educación, sin recibir una respuesta. «No puede aprobar algo que no exista como documento. No conocemos el contenido, ni el alcance, ni las implicaciones para los trabajadores ”, dijo.
La preocupación no es menor. El paso al régimen público podría implicar modificaciones profundas en la estabilidad laboral, los derechos convencionales adquiridos y la estructura administrativa de la universidad. Aunque el rector Jorge Senior ha declarado que ha liderado más de 15 asambleas internas para socializar la propuesta, Los sindicatos dicen que no han sido convocados formalmente o han tenido acceso al texto del proyecto.
De la rectoría confían en que este proceso puede «salvar» a la universidad. Foto:Vanexa Romero/ El TIempo
Además, el Ministerio de Educación no ha emitido un concepto técnico ni ha requerido la entrega del Estudio de viabilidad socioconómicaRequisito indispensable para evaluar la viabilidad de la conversión. Desde el Consejo Superior, algunos miembros han advertido que no apoyarán el proyecto si no garantiza los derechos laborales. «Si la ley no los protege, votaré en contra. No apoyaremos una masacre laboral«, Dijo Javier Manjarrés, representante de los graduados.
Mientras tanto, otros sindicatos como Sinpaecuac y Osiautónoma han denunciado la falta de transparencia, el deterioro de la infraestructura, Tercera de los servicios y ausencia de una gestión financiera clara, lo que agrava un clima de incertidumbre institucional. En este escenario, el llamado de los trabajadores parece No se oponga a la transformación universitariaPero requieren que se haga con la participación, las garantías y el respeto por los derechos adquiridos.
Silencio institucional y tensiones con el ministerio
Aunque el Ministerio de Educación nombró a Jorge Senior como Rector, Álvarez denunció que la entidad ha respondido con Evasive y no ha presionado a la Universidad para entregar el documento o ingresar a un diálogo formal. «Hay un silencio total contra nuestra aplicación. No hay voluntad de crear consenso», dijo.
El presidente de Sinrauac también cuestionó el nombramiento de Senior, asegurando que no cumpla con los requisitos legales de la universidad. «La institución requiere una maestría para contratar maestros de plantasPero el Rector solo tiene el título de pregrado. Eso contradice los propios estatutos ”, dijo.
Según Álvarez, el Ministerio reconoció que Senior no tiene un título de posgrado, pero fue cubierto por un decreto de 2015 que le permite hacer citas discrecionales. «Eso viola la autonomía universitaria y genera un precedente preocupante«Advirtió.
Preocupación por la gestión y el futuro institucional
El sindicato también expresó su preocupación por el curso administrativo de la universidad. «La gerencia está estancada. No hay nuevos ingresos, No hay recuperación financieraY todo está apostando a un proyecto que ni siquiera se ha socializado ”, dijo Álvarez.
Parte del documento Sintrauac en el que recopilan firmas para la socialización del proyecto. Foto:Cortesía
El representante sindical lamentó que el Rector promueva espacios de discusión que no representan a toda la comunidad universitaria. «Hay preferencias para ciertos sindicatos que funcionan como comités de aplausos. Eso debilita el diálogo institucional y estigmatiza a quienes cuestionan ”, dijo.
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Finalmente, Álvarez reiteró que Sintrauac es un sindicato mayoritariocon más de un tercio de los trabajadores afiliados, y exigió respeto por su papel en la defensa de los derechos laborales. «No es correcto decidir sobre el futuro de la universidad sin tener a quienes lo han sostenido en medio de la crisis.«, Concluyó.
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