De todos los problemas en Corea del Sur, uno fue sin duda impactante en septiembre del año pasado (las cosas han cambiado un poco Desde entonces): Tuvieron la tasa de natalidad más baja del mundo, de 0,72 niños por mujer. En los últimos años, los gobiernos y las administraciones han pasado, pero nadie logró detener el descenso, ni los super cheques del bebé, ni la idea rocamboles de que las niñas comienzan la escuela antes. La siguiente medida fue un síntoma de la crisis: se ven obligados a Contratar niñera extranjera.
Niñeras y visas. Como parte de la estrategia del gobierno, la contratación de 100 niñeras filipinas que podrían funcionar en el país desde entonces. La medida fue solo el comienzo, desde aproximadamente 1.200 niñeras extranjeras para la primera mitad de 2025y un programa «más asequible» En marzo pasado.
Un problema sin solución. A pesar de los esfuerzos del gobierno durante los últimos 17 años, incluido Un gasto de 380 mil millones de votos (Alrededor de 284,000 millones de dólares) En varios incentivos para aumentar la fertilidad, la tasa de natalidad ha seguido en plumno. La situación desesperada de que en Seúl se advirtió que el país podría ser el primero del mundo en desaparecer debido a esta disminución demográfica es tal.
Además, la administración del presidente surcoreano Yoon Suk Yeol reconoció que se necesitan medidas drásticas para revertir esta tendencia, y esa fue la primera de las ideas: la introducción de niñeras extranjeras con el objetivo de aliviar la carga de la atención de los hijos de los padres que trabajan, especialmente en hogares con doble ingreso y, en general, aumentar la tasa de nacimiento.
La nueva política. Como El gobierno informóLa entrada se formó entre 24 y 38 años que tienen la certificación del Certificado de Atención Nacional de Nivel II del gobierno filipino y que han recibido una amplia capacitación. Sus habilidades, según el gobierno, incluyen el cuidado de los niños, las tareas domésticas y el dominio básico del idioma coreano.
Además, los trabajadores lo hacen con una visa E-9, que permite el empleo en sectores no profesionales en el país, y formará parte de un programa piloto restringido a los residentes de Seúl. Este programa de seis meses tiene como objetivo proporcionar servicios de cuidado infantil asequibles con hogares con niños menores de 12 años, familias monoparentales y aquellas con varios niños.
Quien paga a la fiesta. La falta de viveros asequibles es una de las principales preocupaciones entre los padres que trabajan, por lo tanto, la pregunta es más pertinente que nunca, ¿quién pagó a las niñeras? Según el gobierno de Seúl, contrate a una niñera extranjera durante ocho horas al día Podría costar a los hogares alrededor de 2,38 millones de votos por mesCasi la mitad del ingreso mensual promedio de los hogares coreanos.
Esto generó muchas dudas sobre la asequibilidad del programa para familias coreanas promedio. «Estamos viendo quejas sobre la carga de costos de los empleados nacionales extranjeros», Usted Hye-Mi dijoSecretario principal del Presidente, en una entrevista. «Por lo tanto, estamos tratando de explorar formas de mitigar la carga que supone que un hogar individual los contrate».
La controversia del salario mínimo. Además, el programa también enfrentó críticas de activistas laborales y grupos de derechos de inmigrantes. Sucedió en 2023, cuando el alcalde de Seúl, oh se-hoon, propuso contratar niñera extranjera para Un costo mensual de aproximadamente 1 millón de votosque es significativamente más bajo que el salario mínimo en Corea del Sur.
No solo eso. El diputado Cho Jung-Hun también propuso un proyecto de ley que excluiría a los empleados domésticos inmigrantes del requisito de la ley de salario mínimo, argumentando que los salarios de estos trabajadores deben estar en línea con los de sus países de origen, una propuesta altamente criticada por las organizaciones de derechos humanos, que, que viola los derechos de los trabajadores extranjeros y viola las normas de la organización laboral internacional (ilo).
Y tasa de natalidad? Como dijimos al principio, la introducción de niñeras extranjeras es parte de un esfuerzo gubernamental más amplio para impulsar la participación femenina en la fuerza laboral, que se considera esencial para mejorar la tasa de natalidad del país. El número de hogares con doble ingreso en Corea del Sur ha aumentado constantemente, alcanzando 5.82 millones en 2021. El problema es que muchas mujeres terminan abandonando la fuerza laboral debido a las responsabilidades del cuidado infantil.
Por lo tanto, al ofrecer opciones de cuidado infantil más asequibles, el gobierno espera crear un ambiente más propicio para que las parejas jóvenes tengan hijos, abordando así, en teoría, la tasa de natalidad preocupante en el descenso.
Una versión de este artículo es PUBlicó en 2024
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