China y la Unión Europea tienen una cosa en común: la tasa de desempleo juvenil. 14.5% de los jóvenes chinos no tienen trabajo, mientras que en la Unión Europea la cifra es ligeramente más alta, 14.7%. La diferencia, por supuesto, es que alrededor de 448 millones de personas viven en la Unión Europea, mientras que en China hay más de 1,400 millones de habitantes.
No encontrar trabajo se siente mal para nadie, pero en China, tanto la presión familiar como en el social es enorme. Es un mercado muy competitivo y se espera que el joven encuentre trabajo, haga todo lo posible para encontrarlo: capacitación, estudios, prácticas, trabajos temporales, lo que sea. No trabajar o peor, no buscar trabajo, tiene un impacto negativo en la percepción social. En ese contexto, el surgimiento de un fenómeno de los más peculiar tiene sentido: pagar por fingir que trabaja.
China y trabajo. Cuando un estudiante se gradúa, lo que se espera de él es trabajar, ser útil y no depender de la familia. Es posible que esto no sea posible de inmediato. Algunos estudiantes pueden optar por un «Transición deliberada«(慢就业), es decir, lleva un tiempo mientras forman y exploran las opciones activamente; otros pueden hacer un posgrado (考研) o estudiar oposiciones (考公); y otras, acceder a un trabajo temporal, apoyar al negocio familiar, etc., mientras buscan algo más estable.
En resumen, se espera que la búsqueda de empleo sea activa y proactiva. No hacerlo tiene efectos negativos en la percepción social. Dependiendo de los padres sin contribuir o buscar nada (啃老 啃老 啃老 啃老, podríamos traducirlo literalmente como «morder lo viejo» o más castigado, ser un nini) es algo que está mal visto. Pero las situaciones no siempre son propicias y, dada la presión social, puede ser más fácil fingir que el trabajo mientras busca trabajo que dar explicaciones.
Trabajo buscando trabajo. Dada esta compleja situación social y laboral, las empresas han surgido en algunas áreas de China que alquilan un lugar para ir a trabajar cuando no tiene trabajo. Una de ellas tiene la intención de trabajar en la compañía, que durante 3.5 euros por día permite el acceso a una oficina falsa con computadoras, acceso a Internet, salas de reuniones, etc. como un Coworkingmás o menos. Estas compañías se anuncian en redes sociales como Xiaohongshu.
¿Y qué ir? Hay varias razones. Echoes de la BBC Desde el testimonio de Shui Zhou, una persona de 30 años que va a la «oficina» todos los días para hacer redes, entrenar su disciplina y, de alguna manera, relajar a sus padres. En este momento está aprovechando la oportunidad para mejorar sus habilidades con AI.
Otros como Xiaowen Tang, un recién graduado, 23 años, señalaron porque su universidad tiene una especie de regla no escrita: si no envía su contrato o prueba de que está haciendo prácticas un año después de graduarse, no le dan el diploma. Señaló a la compañía, tomó una foto de la oficina y la usó como prueba.
Otra niña cantónica, cuya identidad permanece en el anonimato, dejó su trabajo en 2024 debido a la presión del mundo financiero, explica a El país. Señaló una oficina falsa porque no se atreve a decirle a su familia la verdad. Comenzó a ir a cafeterías, pero por 400 yuanes mensuales puede ir a una oficina de mentiras para pasar el día mientras busca trabajo.
Un caparazón. «Fingir que funciona es un refugio que los jóvenes encuentran para sí mismos, creando una ligera distancia con respecto a la sociedad mayoritaria y se dan un poco de espacio», dice la BBC del Dr. Biao Xiang, director del Instituto Max Planck de Antropología Social en Alemania en Alemania. Lo mismo piensa que el propietario de Fewing Work Company, un niño de 30 años que afirma que «lo que vendo no es un trabajo, sino la dignidad de no ser una persona inútil».
Como se informó, el 40% de sus clientes son graduados recientes que necesitan probar a sus tutores que están haciendo prácticas. Algunos también van a huir de la presión familiar. Otros son nómadas autónomos o digitales que entienden este espacio como un coworking. La Edad Media es de 30 años.
La otra cara de la moneda. La pandemia hizo una mella en el empleo juvenil en China, que en 2023, después de años de registro de empleabilidad, se estimó en 46.5% Según Zhang DandanProfesor de Economía en la Universidad de Beijing. Tan desastroso fue la situación que Se detuvieron las estadísticas. El país enfrenta 14.5% de desempleo juvenil, una cifra que probablemente crece Cuando los 12.2 millones de nuevos graduados Intenta ingresar al mercado. La presión para conseguir un trabajo es tal que, en los últimos años, ha surgido un movimiento que persigue lo contrario.
En lugar de ser ambicioso, llegar al extremo y hacer el trabajo del eje central de la vida que una vez propuso el día 996 (y ahora parece estar cambiando), el movimiento 躺平, literalmente «se acueste», promueve lo opuesto: la crítica de la competencia extrema, el trabajo solo para cumplir, trae un ritmo de vida más lento, disfruta de un poco más si eso implica un trabajo de menos relevancia o una baja salaria. Es en China lo que conocimos aquí como la renuncia silenciosa.
Imagen de portada | Marc Mueller
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